Former les nouveaux acteurs de la RSE
Les principales urgences environnementales impliquent une évolution vers un modèle économique et social axé sur le développement durable. Ce changement révolutionne fondamentalement les modes de production, de travail et de vie.
Dans ce contexte en constante évolution, les organisations publiques et privées ont besoin de professionnels qualifiés pour les guider. Le manager de l’innovation et de la RSE est l’un de ces acteurs clés.
La formation conjugue l’expertise écologique avec le droit et le management, une double compétence plébiscitée des entreprises et des institutions publiques, telles que les collectivités territoriales, les établissements publics ou les organisations internationales.
Au terme du cursus, les étudiants se destinent à devenir des cadres de haut niveau, notamment au sein de directions des ressources humaines, de services juridiques ou de départements communication. Ils seront en mesure de définir et d’articuler une démarche RSE, ainsi qu’une politique affirmée en faveur de la parité et de la diversité.
Animés d’un profond engagement envers la préservation de l’environnement et bénéficiant d’une solide formation, ils seront aptes à convaincre les consommateurs ou le grand public d’adopter des pratiques sociétales exemplaires.
Notre programme forme des spécialistes à travers une approche pluridisciplinaire complète sur les enjeux contemporains de la RSE, l’économie, la gestion de projet, le droit et les institutions. Il renforce l’importance du sens et des valeurs du service public, ainsi que de la culture des environnements privés et multi-partenarial.
Cette formation résulte d’un partenariat solide entre deux institutions de renom, chacune reconnue pour son modèle d’excellence :
- HEIP, école du groupe OMNES EDUCATION forte d’une expérience de plus de 125 ans et d’un enseignement fondé sur l’excellence, a pour ambition de former des citoyens éclairés et de futurs professionnels accomplis. Pionnière des relations internationales et des sciences politiques, elle a fait de l’innovation son ADN tant dans le contenu pédagogique que dans la méthodologie proposée.
- L’Université de Haute Alsace (UHA)est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche qui compte plus de 10 000 étudiants, dont 16,9 % d’étudiants étrangers originaires de 90 pays. Implantée depuis sa création en 1975 à Mulhouse et à Colmar, l’UHA occupe trois sites à Mulhouse et deux à Colmar. Elle comprend 4 unités de formation et de recherche (UFR), deux instituts universitaires de technologie (IUT), 2 écoles d’ingénieurs. L’UHA propose un éventail de plus de 170 diplômes.
Qu’est-ce qu’un Manager de l’Innovation et de la RSE ?
Le manager de l’innovation et de la RSE conduit des actions relatives à la RSE et au développement durable au sein de son service, que ce soit dans les domaines des ressources humaines, de la communication ou du juridique. Afin de satisfaire à ces exigences, la formation s’articule autour de compétences techniques et opérationnelles :
Technique
- Savoir élaborer des bilans carbones et des études de dangers.
- Rédiger un code de conduite.
- Apprendre à répondre aux appels d’offres de marchés publics
- Savoir traiter des litiges liés à l’environnement.
- Maîtriser la gestion d’investissements socialement responsables, de projets responsables ou liés à la diversité.
Méthodes
Être en mesure de piloter les transformations grâce aux nouvelles méthodologies de gestion de projet (Agilité) et de Design Thinking.
Humanités
Savoir manager une équipe projet en mobilisant les compétences socio-relationnelles pour favoriser le travail collaboratif et la co-construction des transformations numériques publiques, qui ne peuvent réussir que par l’engagement et l’intelligence collective.
D’autre part, la formation s’appuie sur un socle d’outils innovants pour développer des expertises spécifiques et assurer des responsabilités de management de projets.
Quel est le programme du Master Manager de l’Innovation et de la RSE ?
ENSEIGNEMENTS PRINCIPAUX
L’enseignement proposé est structuré en Unités d’Enseignements Pédagogiques (UEP) répartis sur 4 semestres (2 ans) et comptabilise un total de 882 heures de cours.
1ère année
Objectifs :
- Appréhender l’évolution des services numériques (tendances et priorités au fil des années) et comprendre les impacts sur le service rendu aux bénéficiaires, sur les organisations publiques et leurs modes de fonctionnement
- Connaître le cadre juridique et réglementaire de la transformation numérique des services publics
- Comprendre les mécanismes des marchés publics et la relation contractuelle / entité publique / prestataires privés
Enseignements principaux Semestre 1 :
- UEP 1 – Approche des valeurs de la RSE
- UEP 2 – Régulations économiques et juridiques du marché du travail
- UEP 3 – Environnement social des organisations publiques et privées
- UEP 4 – Environnement institutionnel des organisations publiques et privées
- UEP 5 – Méthodes et apprentissages 1
Enseignements principaux Semestre 2 :
- UEP 6 – Gestion sociétale des ressources humaines
- UEP 7 – Instruments juridiques et comptables fondamentaux (publics et privés)
- UEP 8 – Environnement social des organisations publiques et privées
- UEP 9 – Outils de la RSE
- UEP 10 – Méthodes et apprentissages 2
2ème année
Objectifs :
- Développer une compréhension approfondie des enjeux sociaux liés à la RSE et au développement durable. Tous les enseignements sont centrés sur l’acquisition de compétences dédiées à la Responsabilité sociale et environnementale et au développement durable. La plupart sont dispensés par des professionnels du management, du développement durable et de l’éco-responsabilité.
- Acquérir une expérience significative, soit à travers une alternance soit lors d’un stage d’une durée minimale de quatre mois.
Enseignements principaux Semestre 3 :
- UEP 1 – Enjeux sociaux de la RSE
- UEP 2 – Normalisation et régulation de la RSE
- UEP 3 – RSE et gestion des ressources humaines
- UEP 4 – Anglais des affaires
- UEP 5 – Le contrôle de la RSE
- UEP 6 – Gestion de projets responsable
- UEP 7 – RSE et développement durable
Enseignements principaux Semestre 4 :
- UEP 8 – RSE et stratégie d’entreprise
- UEP 9 – Finances durables
- UEP 10 – RSE et protection de l’environnement
- UEP 11 – Stage ou Apprentissage en entreprise
Certification TASK
Certificat international de connaissances en durabilité
Le monde et les organisations manquent d’experts capables de résoudre des problématiques écologiques propres à leurs domaines respectifs.
Il devient donc impératif de généraliser l’acculturation à la durabilité et de veiller à ce qu’un nombre croissant de diplômés et de professionnels acquièrent une compréhension suffisante de ce concept fondamental.
Dans l’optique de standardiser les connaissances à l’échelle internationale, Sulitest a développé TASK, le premier certificat international de connaissances en durabilité.
Reconnu sur le plan international comme une véritable référence pour les recruteurs, ce test universel de connaissances axé sur les enjeux socio-écologiques atteste d’un niveau de connaissances sur le marché du travail.
C’est pourquoi, HEIP enrichit son programme de cet examen. De plus, cette initiative est alignée sur les cadres éducatifs, tels que les objectifs d’apprentissage de l’éducation au développement durable de l’UNESCO, le GreenComp ou encore le rapport du Ministère Français de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation “Sensibiliser et former aux enjeux de la transition écologique dans l’enseignement supérieur » dirigé par Jean Jouzel.
DETAILS DES UNITES D’ENSEIGNEMENT*
1ère année
UE 1 – Approche des valeurs de la RSE
- Introduction à la RSE
- Economie de la mondialisation
UE 2 – Régulations économiques et juridiques du marché du travail
- Droit du travail approfondi I
- Economie du travail
UE 3 – Environnement social des organisations publiques et privées
- Développement durable
- Droit international du travail
UE 4 -Environnement institutionnel des organisations publiques et privées
- Technique contractuelle
- Management socialement responsable
- Recherche documentaire SCD
UE 5 -Méthodes et apprentissages 1
- Méthodologie de la recherche
- Anglais des affaires
UE 6 – Gestion sociétale des ressources humaines
- Gestion des ressources humaines
- Rédaction de contrats
- Sociologie des relations professionnelles
UE 7 – Instruments juridiques et comptables fondamentaux (publics et privés)
- Droit des sociétés
- Gestion financière
UE 8 – Environnement social des organisations publiques et privées
- Droit du travail approfondi 2
- Droit de la protection sociale
- Droit fiscal de l’entreprise
- Droit de la propriété intellectuelle
UE 9 – Outils de la RSE
- Gestion de projets responsables
- Marketing du développement durable
- Comportement du consommateur et développement durable
- Achats responsables
UE 10 – Méthodes et apprentissages 2
- Simulation de projets responsables
- Méthodologie de la recherche numérique
- Construire son projet professionnel en lien avec la RSE
- Interventions de professionnels de la RSE
- Anglais des affaires
- Stage (Soutenance de mémoire)
2ème année
UE 1 – Enjeux sociaux de la RSE
- Introduction au droit de la RSE
- Approche philosophique de la responsabilité
- Théories de la société
- Théories de la structure, théorie des choix humains face à la RSE
- Histoire du Paternalisme
UE 2 – Normalisation et régulation de la RSE
- La fabrication des normes RSE
- Droit européen et international de la RSE : incitation au développement de la RSE par les pouvoirs publics (normalisations internationales et internes)
- Régulation par les organismes privés (normalisations techniques, codes de conduite)
UE 3 – RSE et gestion des ressources humaines
- Gestion de la Diversité : Mesures Accompagnantes Talents, Leadership & Intergénération du changement
- Management durable des ressources humaines Droits humains
- Relations durables avec les partenaires sociaux et négociation collective (organisations syndicales) Santé et sécurité au travail
UE 4 – Anglais des affaires
Cette unité d’enseignement a pour objectif général de perfectionner les aptitudes d’expression orales et écrites en langue anglaise et d’assurer l’acquisition du vocabulaire économique et de gestion et de consolider la maîtrise active de la grammaire.
UE 5 – Le contrôle de la RSE
- Ethique et déontologie dans l’entreprise
- Présentation générale du contrôle de la RSE
- Diagnostic et audit RSE
- RSE et performances économiques et financières
- Focus sur la transformation numérique des achats publics
- Prise en compte, gestion et appréciation du risque dans la commande publique (enjeux de réversibilité, etc.)
- L’expression de besoin et l’analyse des offres
- Le rôle du chef de projet dans l’exécution du marché et ses interactions avec les acheteurs et les fournisseurs. Cas pratique relatif à l’analyse de l’offre d’un candidat (mise en exergue des exigences, analyse de risques, rôle de l’acheteur et rôle du CP etc.)
UE 6 – Gestion de projets responsables
Cette unité d’enseignement a pour objectif général de découvrir les outils du management de projet, se familiariser avec le vocabulaire spécifique, les procédures
et les documents indispensables pour bien gérer un projet responsable. Les exercices de simulation de gestion constituent une majorité des cours.
UE 7 – RSE et développement durable
- Responsabilité sociale et environnementale des organisations publiques
- Consommation responsable
- Enjeux internationaux et nationaux du développement durable
- Impact de l’activité économique : Bilan carbone ; étude de dangers ; études d’impacts
UE 8 – RSE et stratégie d’entreprise
- Achats responsables
- Gouvernance et RSE
- Dialogue des parties prenantes
- Marketing/communication RSE
- Relations ONG/Entreprises Outils de la RSE
- Management stratégique
UE 9 – Finances durables
- Investissement socialement responsable
- ONG et Fundraising
- Ethique et système bancaire
UE 10 – RSE et protection de l’environnement
- Droit européen et international de l’environnement
- Intégration de la protection de l’environnement dans la stratégie de l’entreprise
UE 11 – Stage ou apprentissage en entreprise
Soutenance d’un mémoire professionnel ou d’un mémoire de recherche.
*Le contenu des unités d’enseignement sont valables pour la rentrée 2025/2026 et susceptible d’être revu annuellement
Quelle est la reconnaissance du diplôme Master Manager de l’Innovation et de la RSE ?
Cette formation délivre les certificats et diplômes suivants :
- Certificat d’Etablissement « Innovation et RSE » délivré par HEIP
- Master, diplôme d’Etat “Innovation, entreprise et Société” délivré par l’Université de Haute Alsace
- Certification professionnelle du “MASTER – Innovation, Entreprise et Société” de niveau 7(EU), code NSF 122 / 310 /128, délivrée par l’Université de Haute-Alsace, enregistrée sous le numéro 34847 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sur décision du Directeur général de France Compétences en date du 22/06/2018
- Certificat TASK (The Assessment of sustainability Knowledge by SULITEST)
Crédits ECTS
European Credits Transfer System ou Système européen de transfert et d’accumulation de crédits. Ces crédits valident les compétences et le niveau d’éducation supérieure d’un étudiant, basé sur la charge de travail qu’il doit réaliser afin d’atteindre les objectifs du programme qui se définissent en termes de connaissances et de compétences à acquérir.. Chaque année d’études supérieures validée permet d’obtenir 60 crédits ECTS, reconnus en Europe.
Quel est le déroulement du Master Manager de l’Innovation et de la RSE ?
Méthodes pédagogiques
Notre conviction : seuls l’approche systémique, la théorie confrontée au concret de l’expérimentation sur le terrain et le partage d’expériences incarnées garantissent une expérience d’apprentissage forte.
- Un programme s’articulant autour de cours théoriques, méthodologiques et de cas pratiques (études de cas, simulations, travaux de terrain).
- Un cursus professionnalisant qui accompagne chacun à saisir les défis de notre monde et à mettre en place des solutions d’accompagnement appropriées.
- Des cours dispensés par des universitaires experts du sujet et des professionnels en exercice, capables d’apporter une vision éclairée sur l’actualité et les perspectives de ces enjeux, grâce à leur expérience pratique.
- Un programme qui offre des évaluations continues de situations professionnelles pour confronter le cadre théorique et développer la maîtrise des outils.
- Un programme qui s’appuie sur le TASK by SULITEST, le premier certificat international de connaissances sur la durabilité.
Format des modalités d’apprentissage :
- Cours magistraux et cours en TD (Travaux Dirigés) par petits groupes
- Travaux de groupes
- E-learning
- Séminaires et cours en face à face
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu et des partiels semestriels par bloc de compétences
- Mises en situation professionnelle
- Cas pratiques à l’écrit
- Travaux individuels et de groupe
- Mémoire professionnel ou d’un mémoire de recherche
- Soutenance orale devant un jury de professionnels et de professeurs.
Chaque semestre, les étudiants sont accompagnés dans :
- Leur préparation au monde professionnel
- La réalisation de projets individuels ou collectifs
- L’organisation de cycle de conférences
Modalités pratiques
Pour l’année universitaire 2025-2026.
Le programme sera dispensé dans notre campus de Paris.
L’enseignement proposé comptabilise un total de 882 heures de cours.
20 à 30% des cours peuvent avoir lieu en distanciel et/ou asynchrone.
Quels sont les prérequis du Master Manager de l’Innovation et de la RSE ?
PROFILS CONCERNES
Conditions d’accès au Master 1 :
L’accès au Master 1 s’effectue sur dossier, concours d’admission et entretien individuel. Un jury composé d’intervenants, présidé par le responsable du master, examine les dossiers des candidats.
Pour la rentrée 2025-2026, seul le M1 est ouvert.
NIVEAU REQUIS
- Bac +3 français ou d’un diplôme étranger validant 180 ECTS en Droit, Sciences politiques, Sciences sociales ou Economie.
- Obtention des diplômes HEIP suivants :
- Bachelor Relations Internationales et Sciences Politiques
- Bachelor of Arts in Humanities sous réserve de présentation d’un certificat DALF C1
- Licence Professionnelle Responsable de projet de Développement Durable & Transitions
Quels sont les débouchés après le Master Manager de l’Innovation et de la RSE ?
À l’issue du Master, les étudiants auront la possibilité de travailler au sein d’entreprises publiques ou privées à la recherche de professionnels compétents en matière de RSE.
Exemples de métiers possibles :
- Juriste,
- Directeur / responsable des ressources humaines,
- Directeur de la communication,
- Responsable de notation sociétale dans une agence ou un cabinet d’audit,
- Expert.e RSE dans un syndicat, une ONG ou une institution souhaitant développer une évaluation critique des politiques sociales et environnementales des entreprises,
- Chargé.e de mission « développement durable » ou « diversité » au sein d’une collectivité territoriale.
Quels sont les frais de scolarité du Master Manager de l’Innovation et de la RSE pour l’année universitaire 2025-2026 ?
PAR ANNÉE
FRAIS DE SCOLARITÉ
Master 1
- 80€ de frais de dossier
- 11 000€ avec un acompte de réservation de 950€
- Taxe CVEC à payer avant la rentrée à la suite de l’inscription
Ces tarifs sont valables pour la rentrée 2025/2026 et susceptibles d’être revus annuellement.
Informations pratiques du Master Manager de l’Innovation et de la RSE
Intervenants
Tous nos intervenants sont maîtres de conférences ou experts dans leur domaine.
Ils justifient tous d’un niveau Bac+5 et de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle au minimum. En savoir plus sur notre corps professoral.
Campus
Campus Paris
10 Rue Sextius Michel
75015 Paris – FRANCE
Accessibilité
Le process d’admission à HEIP est accessible aux personnes en situation de handicap physique puisque les épreuves d’admission peuvent être réalisées 100% en ligne.
Pour les personnes en situation de handicap invisible ou mental, les équipes d’admission pourront adapter les épreuves.
Tous les campus d’HEIP (Paris, Lyon, Bordeaux, Rennes et Londres) sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Démarche RSE du Groupe OMNES Education
Référent handicap Lyon: Jordan Delplace