- L’agent de développement durable met en œuvre des plans d’actions, promeut les pratiques durables, cherche des solutions innovantes et négocie des collaborations.
- Un Agent de développement durable doit avoir des qualités et des compétences liées à l’engagement, la communication, l’analyse et la gestion de projet.
- Son salaire varie selon l’expérience, le niveau d’étude, la région, le secteur et la taille de l’organisation.
- Pour devenir Agent de développement durable, il faut suivre une formation de niveau bac +3 ou bac +5 en économie, management ou développement durable.
La société actuelle est plus engagée à construire un monde plus vert et équilibré. Ainsi, le développement durable est devenu un sujet touchant de plus en plus de personnes et de secteurs d’activités. Il implique toutes les générations. Il englobe trois piliers qui sont l’environnement, l’économie et le social. Depuis quelques années, plusieurs corps de métier ont émergé de ce domaine, notamment celui de l’agent de développement durable. Découvrez ce métier essentiel à travers ses missions, son salaire et les compétences nécessaires pour l’exercer.
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Qu’est-ce qu’un Agent de développement durable ?
L’Agent de développement durable est un professionnel qui aide les entreprises ou les localités à améliorer leur bilan environnemental. Il fournit des conseils, des recommandations pour la bonne réalisation de leurs projets, en accord avec l’équilibre social et environnemental.
Ce spécialiste met en œuvre des plans d’actions engagés et promeut les pratiques durables dans différents secteurs. Il cherche des solutions innovantes et élabore des outils de pédagogie et de sensibilisation. Il négocie également des collaborations avec d’autres acteurs engagés.
L’Agent de développement durable élabore chacune de ses propositions en prenant aussi en compte l’aspect technique et économique. Il expose les points à améliorer pour que les activités de l’entreprise s’alignent avec les pratiques responsables.
Toutefois, il pense aux efforts à faire pour l’environnement, sans compromettre la productivité de l’entreprise pour laquelle il travaille. Les modifications qu’il met en place doivent être préalablement validées par son employeur.
Quelles sont les missions d’un Agent de développement durable ?
Les missions d’un Agent de développement durable varient en fonction du contexte et du secteur d’activité. Néanmoins, elles consistent globalement à favoriser les pratiques responsables et à promouvoir le respect de l’environnement sans négliger l’aspect social et économique. Ce professionnel du développement durable peut :
- évaluer l’impact environnemental, social et économique des activités de l’entreprise ;
- concevoir, réaliser et superviser des projets durables qui concernent l’entreprise pour laquelle il travaille ;
- sensibiliser et éduquer sur les enjeux du développement durable ;
- promouvoir des pratiques éthiques et responsables au sein de l’entreprise ;
- mettre en place des collaborations avec des partenaires externes, tels que des ONG ;
- analyser et recommander des solutions innovantes pour améliorer l’engagement de l’entreprise dans le respect de l’environnement ;
- établir des indicateurs de performance pour mesurer les progrès durables de l’entreprise ;
- surveiller et rapporter les résultats des initiatives liées au développement durable à son employeur ;
- rechercher et développer de nouvelles pratiques respectueuses de l’environnement.
Ceci n’est qu’une liste non-exhaustive de ses nombreuses missions.
Quelles sont les qualités et compétences essentielles à avoir pour être Agent de développement durable ?
Pour être un bon Agent de développement durable, il est essentiel d’avoir des qualités et des compétences spécifiques. Il doit être engagé envers la durabilité et avoir un réel intérêt pour les enjeux environnementaux et sociaux. Il possède une éthique professionnelle, une grande intégrité et une forte capacité d’analyse.
En tant que professionnel, il se doit d’être réactif, créatif, dynamique et rigoureux. Il a une réelle facilité à communiquer, reste sociable et diplomate. Il dispose d’une forte habileté d’adaptation et à résoudre des problèmes.
Au niveau des compétences techniques, l’Agent de développement durable est à l’aise avec la gestion de projet et les différentes négociations. Il maîtrise parfaitement les réglementations et les normes liées au développement durable.
Quel est le salaire d’un Agent de développement durable ?
Le salaire d’un Agent de développement durable dépend de plusieurs facteurs. L’expérience professionnelle, le niveau d’éducation, la région géographique, le secteur d’activité et la taille de l’organisation en font partie.
En début de carrière, vous pourrez déjà gagner un salaire au-dessus de 1 200 €. Ce dernier varie aussi en fonction du secteur. Dans le public, il se situe entre 1 200 € et 1 400 € par mois et entre 1 700 € et 2 000 €, dans le privé.
Au fur et à mesure que vous obtiendrez de l’expérience, la rémunération pourra grimper jusqu’à 6 000 € mensuels dans le secteur privé. C’est l’équivalent de plus de 70 000 € par an.
Quel cursus suivre pour devenir Agent de développement durable ?
Si vous souhaitez devenir Agent de développement durable, vous devez accéder à une formation de niveau bac +3 ou bac +5. Les cursus en science économique, en management des affaires publiques font partie des options envisageables.
Une école spécialisée telle que HEIP peut vous fournir la formation adéquate pour prétendre à ce métier passionnant.
Parmi les choix possibles, vous avez la licence professionnelle Responsable de projet Développement Durable et Transitions et le Master Manager de l’Innovation et de la RSE.