De nombreux secteurs de la société s’impliquent dans le développement durable pour améliorer la qualité de vie de chacun et des générations futures. Les entreprises adoptent la RSE ou Responsabilité Sociétale des Entreprises pour apporter leur propre contribution.
En résumé :
- la RSE est l’intégration des préoccupations sociales et environnementales par les entreprises dans leurs activités ;
- l’objectif principal de la RSE est la promotion du développement durable ;
- HIEP propose différents programmes qui vous permettent d’acquérir des connaissances du concept de RSE.
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Qu’est-ce que la RSE et quels sont ses piliers ?
La RSE est un concept qui incite les entreprises à intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités. Elle a été instaurée afin que chaque société puisse adopter des pratiques responsables et répondre aux problématiques de développement durable.
La RSE repose sur trois domaines clés : économique, social et environnemental. Dans le secteur économique, les entreprises assurent leur pérennité tout en contribuant au développement économique local. Au niveau social, la RSE met l’accent sur le bien-être des employés, la diversité et l’équité. Pour ce qui est du secteur environnemental, le concept vise à minimiser l’impact écologique des opérations des entreprises. Celles-ci doivent promouvoir des pratiques durables au sein de leurs activités.
Quels sont les principaux objectifs d’une stratégie de RSE ?
L’objectif principal de la Responsabilité Sociale des Entreprises est de promouvoir le développement durable. Elle encourage chaque entreprise à avoir une contribution positive envers son environnement. Cela, en se souciant de l’impact économique, social et environnemental de ses activités.
Un autre objectif de la RSE est de renforcer la notoriété et la réputation des entreprises. En adoptant le concept du développement durable, ces dernières sont plus attractives et fidélisent les talents. Elles répondent également aux attentes des parties prenantes en matière de durabilité.
La RSE cherche donc à concilier les intérêts économiques de l’entreprise avec ceux de la société et de l’environnement.
Comment mettre en place une stratégie RSE dans une entreprise ?
Pour mettre en place une stratégie RSE dans une entreprise, voici les étapes à suivre :
- évaluer les trois piliers : il convient avant tout d’identifier les impacts sociaux, économiques et environnementaux de vos activités actuelles ;
- définir les objectifs : en fonction de l’évaluation et des valeurs de votre entreprise, définissez les objectifs RSE. Il s’agit d’aligner les domaines clés avec vos visions ;
- intégrer les pratiques RSE : mettez en place les pratiques à adopter au sein de votre entreprise. Celles-ci peuvent concerner le service RH, les conditions de travail, les politiques éthiques ou autres secteurs ;
- former et sensibiliser les employés : une fois les pratiques mises en place, vous devez former et sensibiliser vos collaborateurs à la RSE. Cela leur permet de s’impliquer facilement dans le programme ;
- collaborer avec les partenariats (fournisseur, partenaire ou autre) : la collaboration avec les parties prenantes externe est importante pour étendre l’impact positif de la RSE.
Quelles entreprises peuvent être concernées par la RSE ?
La RSE s’adresse aux entreprises de toute taille et de tous les secteurs d’activité. En effet, toutes les sociétés peuvent avoir un impact sur la société et l’environnement. Et la RSE vise à encourager des pratiques commerciales plus durables et responsables. Ainsi, elle s’applique à diverses entreprises :
- grandes entreprises : la RSE s’intéresse aux grandes entreprises du fait que celles-ci ont souvent un impact significatif sur l’économie mondiale, l’environnement et les communautés ;
- PME (Petites et Moyennes Entreprises) : même les entreprises de petite taille peuvent adopter des pratiques RSE. Leur implication est d’ailleurs sollicitée pour favoriser le développement durable ;
- entreprises familiales : les entreprises familiales peuvent intégrer la RSE dans leurs valeurs fondamentales. Ainsi, elles assurent leur pérennité tout en contribuant positivement à la société et à l’environnement ;
- entreprises du secteur public : les organismes gouvernementaux et les institutions du secteur public adoptent des pratiques de RSE. Cela passe par l’adoption de politiques et programmes socialement et écologiquement responsables ;
- entreprises technologiques : désormais, les entreprises du secteur technologique se doivent également d’adopter des pratiques écoresponsables.
Comment se former à la RSE au sein de HEIP ?
Au sein de l’école HEIP, vous pouvez suivre une formation à la RSE. Certains programmes vous permettent d’avoir des connaissances du concept.
En complément du master Manager de l’Innovation et de la RSE, en partenariat avec l’UHA, il est également possible de suivre une licence professionnelle Responsable de projet Développement Durable et Transitions, effectuée en alternance durant la 3e année. Ces deux formations donnent aux étudiants les meilleurs acquis pour devenir des professionnels capables de définir les stratégies de développement à l’international.